تسببت تصريحات نارايانا مورثي المؤسس والرئيس التنفيذي السابق لشركة شركة انفوسيس للتكنولوجيا المحدودة في الهند تسببت بعاصفة للرأي العام على شبكة الانترنت. وتقدر مجلة فوربس ثروة مورثي بأكثر من 4 مليارات دولار، وهو أيضًا والد زوجة رئيس الوزراء البريطاني سوناك. قال نارايانا مورثي خلال ندوة انه يجب على الشباب الهندي العمل طوعًا سبعون ساعة في الأسبوع لكي يتمكن من المنافسة مع الصين
وتفيد التقارير الاعلامية أن العديد من رواد الأعمال مثل بهافيش أغاروال، المؤسس المشارك لمنصة خدمات نقل الركاب عبر الإنترنت الهندية يتفقون مع آراء مورثي، إلا أن الرأي العام الهندي يطلق انتقادات شديدة بعد ان هاله رقم السبعون، كنتيجة حسابية
بطريقة ما، تعلم شباب الهند عادات سيئة من الغرب ولا يساعدون البلاد على التطور. الهند هي واحدة من أقل البلدان إنتاجية في العالم، وابرز ما يشوب تحسين الإنتاجية هو الفساد الحكومي و البيروقراطية
وفقاً لمنظمة العمل الدولية، فإن حوالي 66% من سكان الهند تقل أعمارهم عن 35 عاماً. ويعتقد مورثي أنه إذا أراد الشباب أن يروا الهند وقد أصبحت قوة اقتصادية عالمية، فيجب عليهم قضاء المزيد من الوقت في العمل
و قال مورثي للمدير المالي السابق لشركة إنفوسيس، موهانداس باي، إن الهند تحتاج إلى شباب “يتمتعون بالتصميم والانضباط والعمل الجاد للغاية” و”حان الوقت الآن لتعزيز وتسريع تنميتنا”. وقال أيضًا إنه من المتوقع أن تصبح الهند “ثاني أكبر اقتصاد في العالم” بحلول عام 2075، وأنه من أجل التنافس مع دول مثل الصين، سيتعين على الشباب الهندي العمل لساعات إضافية – تمامًا كما فعلت اليابان وألمانيا بعد الحرب العالمية
وذكرت شبكة “سي إن إن” أن تصريحات مورثي جاءت في وقت شهدت فيه مفاهيم العمل في الدول الغربية تغيرات هائلة. أصبح الإقلاع عن التدخين بهدوء اتجاها جديدا في أماكن العمل الأمريكية خلال العام الماضي، كما قرر الناس عدم العمل خارج نطاق عملهم
ووفقا لبيانات منظمة العمل الدولية، تعد الهند بالفعل واحدة من الدول التي تتمتع بأطول ساعات عمل في العالم، حيث يبلغ متوسط ساعات العمل لكل “عامل” 47.7 ساعة أسبوعيا. لكن بالنسبة لمورثي، الذي يعتبر “مبدع جيل جديد”، فإن هذا لا يكفي. وقال ذات مرة: ريادة الأعمال هي سباق الماراثون، وليس سباق 100 متر
تم قبول مورثي، الذي ولد عام 1946، في المعهد الهندي للتكنولوجيا، أشهر جامعة في الهند، ولكن نظرًا لعدم قدرته على تحمل الرسوم الدراسية، لم يكن بإمكانه سوى اختيار الهندسة الكهربائية. ومع ذلك، فقد وفر ما يكفي من المال للحصول على درجة الماجستير من المعهد الهندي للتكنولوجيا بعد عامين.
أنشأ مورثي شركة كمبيوتر في أواخر السبعينيات، لكنها فشلت بعد عام ونصف. وفي عام 1981، أسس شركة إنفوسيس مع ستة من زملائه الشباب. وجاء رأس المال التجاري من “الأموال الخاصة” البالغة 10000 روبية (حوالي 135 دولار اميركي) قدمتها زوجته
يُذكر أن شركة إنفوسيس متخصصة في تقديم خدمات برمجيات الإنترنت والتجارة الإلكترونية وهي الآن شركة رائدة في صناعة تكنولوجيا المعلومات الهندية. لذلك أطلق على مورثي لقب “أبو صناعة تكنولوجيا المعلومات الهندية” من قبل وسائل الإعلام الأمريكية
على الرغم من أن “نظام العمل لمدة 70 ساعة” الذي وضعه مورثي قد تم الاعتراف به من قبل بعض رواد الأعمال، إلا أنه لا يزال يتعرض لانتقادات من قبل العديد من الأحزاب في الهند. وقال مهندس برمجيات في بنغالور، إن هذا النظام يعادل العمل ستة أيام في الأسبوع، والعمل بمعدل 12 ساعة يومياً تقريباً، ومثل هذا النظام المجنون في العمل لا يترك أي مساحة للأفراد والعائلات. وأفاد موقع “بيزنس إنسايدر” الأمريكي أن رجل الأعمال الهندي في مجال التكنولوجيا جوندال كتب على منصات التواصل الاجتماعي: في حين أن العمل الجاد مهم، إلا أن العمل 70 ساعة في الأسبوع يمكن أن يكون مرهقا ويخنق الإبداع
وذكرت صحيفة “ذا هندو” أن “نظام العمل لمدة 70 ساعة” موجود بالفعل في بعض الصناعات في البلاد. يقول خبراء الموارد البشرية أنه في صناعات مثل تكنولوجيا المعلومات، والتمويل، والتأمين، والأدوية، يعد العمل الإضافي بمثابة قاعدة يومية. في صناعة الوظائف المؤقتة، يضطر العديد من العمال إلى العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم
بالإضافة إلى ذلك، فإن “نظام العمل لمدة 70 ساعة” سيجلب أيضًا صعوبات وظيفية للنساء. ووجد استطلاع عام أن النساء الهنديات يقضين ما يقرب من 300 دقيقة يوميا في الأعمال المنزلية و134 دقيقة في رعاية الآخرين، مقارنة بـ 97 دقيقة و76 دقيقة فقط للرجال. وقالت بعض مستخدمات الإنترنت إن مورثي كان في الواقع “يخرج النساء من مكان العمل” لأن “الرجال لن يشاركوا أبدًا في عبء الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال وتربيتهم”